Vaca Muerta impulsa la demanda de técnicos
La expansión del petróleo y gas aumenta la necesidad de personal especializado. Un técnico de exploración puede superar los $62 millones brutos anuales.
El crecimiento de Vaca Muerta está modificando el mercado laboral técnico y aumentando la demanda de trabajadores especializados en petróleo, gas, electricidad, mantenimiento, automatización y seguridad. En paralelo, cada vez más jóvenes optan por carreras terciarias vinculadas con la energía y los hidrocarburos.
Los datos del Registro Federal de Instituciones de Educación Técnico Profesional muestran esa tendencia. Entre 2022 y 2026, los egresados del área de energía prácticamente se duplicaron, al pasar de 144 a 284, mientras que en energía eléctrica crecieron de 166 a 354. En minería e hidrocarburos, el número avanzó de 282 a 469 graduados.
Actualmente existen 735 instituciones de formación técnica superior con títulos oficiales de validez nacional, con propuestas que incluyen Petróleo y Gas, Energías Renovables, Metalmecánica, Minería y Seguridad e Higiene, entre otras especialidades.
Vaca Muerta amplía las oportunidades laborales
La demanda laboral vinculada con los hidrocarburos ya excede las localidades históricamente petroleras. Un ejemplo aparece en Catriel, donde funciona el Instituto Técnico Superior N°3, con aproximadamente 570 estudiantes y una Tecnicatura Superior en Petróleo.
Desde esa institución señalaron que el mercado, tradicionalmente concentrado en Catriel, se expandió hacia Cipolletti, Neuquén y especialmente Vaca Muerta, ampliando las posibilidades de inserción de los técnicos que terminan sus estudios.
Las empresas requieren especialistas en producción, reservorios, perforación, exploración y seguridad e higiene. La necesidad adquiere particular importancia en Vaca Muerta debido a la escala y complejidad de las operaciones no convencionales.
Un técnico recién recibido normalmente comienza en una posición inicial y puede avanzar posteriormente hacia niveles intermedios y senior, donde aumenta la autonomía, la responsabilidad y el grado de especialización requerido.
Cuánto puede ganar un técnico en Vaca Muerta
Las remuneraciones muestran el atractivo económico de la industria. Un técnico de exploración en una posición inicial puede alcanzar una compensación bruta anual de $62,5 millones, considerando salario base, pagos variables y adicionales.
Para el mismo puesto en nivel senior, la compensación puede llegar a $92,9 millones brutos anuales.
Tomados como referencia mensual promedio, esos valores representan aproximadamente $5,2 millones brutos por mes para una posición inicial y $7,7 millones para un nivel senior, aunque el ingreso efectivo de cada mes puede variar porque la remuneración anual considerada incluye componentes variables y adicionales.
Los puestos que más necesita la industria
El desarrollo no convencional también está transformando las competencias requeridas. Mientras la actividad tradicional dependía en mayor medida de la experiencia adquirida directamente en campo, las operaciones actuales incorporan manejo de datos, automatización, telemetría, sistemas de gestión y herramientas digitales para controlar procesos de manera remota.
Entre los perfiles que aparecen con demanda se encuentran operadores de equipos de fractura, técnicos de mantenimiento de bombas de alta presión, instrumentistas, técnicos eléctricos y electrónicos y operadores de coiled tubing. Para posiciones superiores también se requieren supervisores de terminación y responsables de servicios especializados de fractura y coiled tubing.
Las empresas buscan además técnicos capaces de trabajar bajo estrictos procesos de seguridad, con disciplina operativa y capacidad de adaptación a una actividad caracterizada por cambios tecnológicos y operativos constantes.
El desafío de formar personal para el no convencional
La necesidad de trabajadores especializados podría continuar aumentando a medida que se desarrollen nuevos proyectos en Neuquén y Río Negro. Algunas compañías incluso implementan programas internos de capacitación y recalificación debido a las dificultades para encontrar determinados perfiles en el mercado laboral.
La tendencia muestra que la formación técnica vinculada con petróleo y gas dejó de limitarse a las tareas tradicionales del yacimiento. La combinación entre conocimientos específicos, experiencia de campo y dominio de nuevas tecnologías aparece como uno de los principales requisitos para ingresar y desarrollarse profesionalmente en la industria energética.
Con Vaca Muerta como principal polo de expansión, la demanda de técnicos se consolida como uno de los efectos laborales del crecimiento de la actividad no convencional, mientras aumenta también la cantidad de estudiantes y graduados que buscan incorporarse al sector.